Спецодежда — это не просто униформа, по внешнему виду которой можно отличить работников одной сферы или компании от другой. Она в первую очередь является важным условием плодотворного, безопасного и комфортного труда. Обеспечить своих сотрудников удобной, качественной и современной спецодеждой — обязанность каждого ответственного работодателя.
«Восток-Сервис» — один из лидеров рынка спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты в России. Максим Гуминский, директор представительства «ЛИПЕЦК ВОСТОК СЕРВИС», рассказал о своей компании, ассортименте продукции, собственном производстве и особенностях выбора спецодежды для тружеников сферы АПК.
— Максим Николаевич, расскажите, пожалуйста, об истории компании и о том, в чем заключается ее миссия.
— Группа компаний «Восток-Сервис» основана в 1992 году и прошла путь от небольшой фирмы до крупного холдинга. Мы сегодня — это 120 филиалов и представительств, 280 магазинов, три логистические платформы, более девяти тысяч сотрудников.
Поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ (здесь и далее по тексту — средства индивидуальной защиты), мы создаем в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любой отрасли, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды. В буквальном смысле сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации.
— Сколько всего наименований продукции вы реализуете?
— Группа компаний «Восток-Сервис» поставляет как традиционные, так и специализированные средства охраны труда для предприятий различных сфер: энергетической, нефтяной, газовой, угольной, химической и нефтехимической, черной и цветной металлургии, агропромышленного комплекса, машиностроения и металлообработки. В ассортименте 12 000 наименований товаров. Это специальная одежда и обувь, СИЗ, средства защиты рук и головы, органов зрения и дыхания, средства защиты от падения с высоты и при работе в ограниченном замкнутом пространстве, газоанализаторы.
— «Восток-Сервис» — не только поставщик, но и производитель спецодежды, спецобуви и СИЗ. Какое подразделение компании занимается разработкой новых моделей?
— Действительно, огромную долю продукции, поставляемой нашим партнерам, мы изготавливаем на собственном производстве. В него входят 15 швейных и четыре обувные фабрики. Новые модели рождаются в центре разработки и развития ассортимента продукции. Ежегодно ассортимент обновляется примерно на 10—15% за счет производства принципиально новых, произведенных с применением самых передовых материалов и технологий, продуктов, а также рестайлинга известных на рынке и пользующихся популярностью моделей. Система менеджмента качества компании соответствует стандарту ГОСТ ISO 9001-2015.
— В чем особенность спецодежды и спецобуви для работников агропромышленного комплекса? Это должны быть какие-то определенные ткани, покрой?
— Выбирая такую продукцию для агропромышленного комплекса, как и для любой другой сферы, мы должны учитывать многие принципиально важные моменты. Во-первых, общие типовые нормы выдачи СИЗ. Также уделяем особое внимание конкретным производственным факторам, воздействующим на сотрудника в течение смены. Для этого обращаемся к данным специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, которая проводится комиссией на каждом рабочем месте. Правильному выбору СИЗ способствует также Приказ Минтруда России «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Выполнив требования всех документов, работодателю достаточно будет обратиться к нашим экспертам. Они помогут подобрать СИЗ для каждого конкретного рабочего места.
— Давайте разберем пример. Нужно подобрать идеальную спецодежду для представителя одной из ключевых профессий в сельском хозяйстве — тракториста-машиниста. Сколько потребуется комплектов? Из каких предметов они будут состоять? Одежду из каких тканей лучше выбрать и почему?
— Нам в любом случае необходимо будет провести всю ту работу, о которой говорили в предыдущем вопросе. При этом, надо понимать: возможно, придется даже внести изменения в брендбук, поскольку он не всегда формируется с учетом «правильных» СИЗ. Нередко фирменный стиль вынуждает компанию приобретать излишне дорогие изделия или, еще того хуже, — если брендбук «ложится» на неграмотно подобранные СИЗ.
Подходя к решению вашей задачи, мы должны иметь четкое представление обо всех производственных факторах: тракторист-машинист работает в кабине с кондиционером? И летом, и поздней осенью? Проводит ли он просто техобслуживание машины или еще и сложный ремонт? Разобрать абстрактный пример достаточно сложно.
— Как часто нужно выдавать новые комплекты спецодежды работникам сферы АПК?
— Как и в любой сфере — согласно нормам выдачи предприятия: на определенный срок или до износа. Например, костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений (ОПЗ) выдается на год, но, если есть необходимость постоянной стирки комплекта, то работник получает два на два года.
— От чего зависит срок носки комплекта спецодежды и сколько в среднем он составляет?
— Все наши кейсы упираются в производственные факторы: у каждого комплекта в разных условиях – разный срок. Но важно понимать: в погоне за максимальной защитой характеристики спецодежды могут быть и избыточными. В таком случае работнику будет жарко, некомфортно или даже небезопасно!
— Если установленный типовыми нормами срок носки спецодежды вышел, а комплект не изношен чисто физически, опасно ли продолжать его эксплуатировать? Если да, то почему?
— Да, работать в такой спецодежде становится опасно: снижаются физико-технические характеристики комплекта, гарантированные ранее на основе актов испытаний продукции для ее последующей сертификации.
— Пожалуйста, расскажите о сотрудничестве с Группой «АРОИНВЕСТ» и его дальнейших перспективах.
— В рамках многолетнего сотрудничества мы закрываем 85% потребности вашей компании в СИЗ. На сегодняшний день идет преддоговорная кампания 2023. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество во имя безопасного труда ваших работников.
