Профессионализм и развитие — первостепенные ценности компании. Поэтому в Группе «АГРОИНВЕСТ» ежегодно в течение сельскохозяйственного сезона проводятся производственные соревнования среди работников различных направлений с целью их мотивации и вовлеченности в трудовую деятельность. И успех победителям не достается легко: это плод самоотверженной работы, настоящего мастерства, упорства и решимости перед лицом ежедневных трудностей!
Система состязаний демонстрирует не только индивидуальный профессионализм, но и степень сплоченности всего коллектива. Каждый сотрудник осознает, как его личный вклад влияет на общие результаты предприятия. Это формирует ответственное отношение к работе и понимание собственной значимости в достижении корпоративных целей.
Конкурсная структура включает три последовательных уровня: Общество, Регион, Группа. На каждом этапе определяются победители в трех номинациях. Участники специальностей «тракторист-машинист» и «водитель грузового автомобиля» проходят все уровни соревнований. Работники руководящих должностей (старшие инженеры, инженеры по транспорту, начальники участков) и агрономические службы участков начинают с регионального этапа. И только специалисты блока хранения (элеваторов), и претенденты на личные номинации — руководители предприятий, главные инженеры и агрономы — соревнуются сразу на уровне Группы.
Система оценки построена на ежемесячном мониторинге показателей. Отдел труда и заработной платы анализирует данные, предоставленные кураторами каждого направления, формирует рейтинги и передает их руководителям предприятий для размещения на информационных стендах. Это позволяет сотрудникам обществ отслеживать свои позиции в общем рейтинге и корректировать работу для достижения лучших результатов. Критерии оценки разрабатываются с учетом специфики работы каждого подразделения и должностных обязанностей работников, чтобы обеспечить объективность и справедливость соревнования.
Рассказываем, какие требования нужно соблюсти участникам соревнований, чтобы попасть в лидеры:
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ БЛОК
ТРАКТОРИСТ-МАШИНИСТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
Место в общем рейтинге машиниста-тракториста зависит от фактически выполненного объема работ в гектарах с оценкой больше 3-х с применением коэффициента перевода в условный гектар, а так же — от производительности на основных операциях по ПУЛ за смену в 10 часов, то есть от эффективности. Показатель «условный гектар» завязан на коэффициенте производительности техники.
А качество выполненной работы по окончанию каждой смены оценивает непосредственный руководитель работника и проставляет в путевой лист.
ВОДИТЕЛЬ ГРУЗОВОГО АВТОМОБИЛЯ
Для водителей грузовых автомобилей применяются два показателя — фактические тонно/километры, умноженные на коэффициент перевода в условный тонно/километр, и часы работы с учетом оценки ее качества.Условный «тонно/километр» завязан на коэффициенте производительности техники. А качество выполненной работы по окончанию каждой смены оценивает непосредственный руководитель работника и проставляет оценку в путевой лист.
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА
Оценка начальника участка зависит от нескольких критериев: суммарная производительность всех работников за смену при выполнении основных операций (фактическая работа в поле по сравнению с установленной нормой за 10 часов), соблюдение правил безопасности на производстве и трудовой дисциплины в подразделении, которое находится под его руководством.
ИНЖЕНЕРНЫЙ БЛОК
СТАРШИЙ ИНЖЕНЕР и ИНЖЕНЕР ПО ТРАНСПОРТУ
В инженерном блоке рейтинг рассчитывается по главному показателю — коэффициенту технической готовности (КТГ). Чем меньше времени техника проводит в аварийном ремонте, тем выше этот показатель. Чтобы стать лучшими, инженерам важно качественно и вовремя проводить плановые работы, чтобы сельхозмашины не ломались и не простаивали из-за ремонта. Важно помнить, что неиспользуемая в поле и резервная техника не учитывается в расчете. А работники, трудоустроенные после 1 декабря 2024 года, не участвуют в расчете, так как они не были задействованы в полной подготовке техники к сельскохозяйственному сезону.
АГРОНОМИЧЕСКИЙ БЛОК
АГРОНОМИЧЕСКАЯ СЛУЖБА УЧАСТКА
При оценке эффективности работы агрономической службы участка учитываются два процентных показателя: насколько точно и полно проводятся фенологические наблюдения, а также урожайность участка — сколько продукции фактически было получено по сравнению с запланированным объемом. Это помогает определить, насколько успешно служба справляется со своими задачами.
БЛОК ХРАНЕНИЯ (ЭЛЕВАТОРЫ)
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА
Чтобы продемонстрировать профессионализм и высокую точность планирования начальникам участков на элеваторах нужно обратить внимание на показатели за приемку и отгрузку продукции. Чем меньше процент отклонения фактических показателей от запланированных, тем выше считается эффективность работы. Санитарное состояние элеватора также оценивается по выполнению установленных норм и требований. Результаты проверки фиксируются в специальном чек-листе и рассчитываются в процентном соотношении. Полное соответствие нормам дает максимальный балл.
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Эффективность работы главного инженера оценивается по тому, насколько хорошо обеспечена бесперебойная и безопасная работа объекта. Если за отчетный период не произошло ни одной аварии и элеватор работал без остановок, значит этот показатель оценивается максимально эффективно. Второй критерий — процент отклонения выполнения планово-предупредительного ремонта (ППР) к фактически выполненным работам. Это означает, что специалисту нужно точно выполнять план ППР или даже превышать его. Чем ближе этот процент к 100%, тем эффективнее считается работа.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ
Работа заведующего оценивается прежде всего по тому, насколько хорошо организован процесс контроля качества на производстве.
Анализ проводится по двум основных показателям: проведение лабораторных сличительных испытаний и контроль качества готовой продукции на всех этапах производства. Итоговая цифра складывается из среднего значения этих двух параметров. Поэтому чем выше процент по каждому показателю, тем лучше итоговая оценка.
Выполнение этих критериев поможет работникам компании достичь новых профессиональных высот и побороться за призовые места. Как обычно, подведение итогов и награждение лучших состоится в конце года на Итоговом мероприятии Группы «АГРОИНВЕСТ». Финалисты производственных соревнований будут удостоены дипломов и ценных подарков.
