14 декабря 2023 года на торжественной церемонии Итогового мероприятия Группы «АГРОИНВЕСТ» за весомый вклад в развитие агрохолдинга, многолетний добросовестный труд и высокие результаты в профессиональной деятельности была награждена специальной номинацией — серебряным значком «Почетный работник компании» — Руднева Ирина Ивановна, главный бухгалтер Группы.
— Расскажите, как Вы пришли в профессию?
— Я училась на отделении бухгалтерского учета экономического факультета в Саратовской сельскохозяйственной академии. С тех пор уже 27 лет работаю по профилю.
— Как давно началась Ваша карьера в Группе «АГРОИНВЕСТ»?
— Я пришла в Управляющую компанию в 2017 году накануне объединения ВАПК, ЛАПК и «Агро-Инвест».
— Это правда, что учет в сельском хозяйстве считается самым сложным и почему?
— Я бы так не сказала, потому что как любой отраслевой учет он имеет ряд своих особенностей, но не сложнее чем заводской цикл. Специфика в том, что себестоимость закрывается один раз в год.
— Как организован бухучет в Группе?
— Я считаю хорошо, — с улыбкой произносит Ирина Руднева. — В компании действуют единые принципы, которые специалисты бухгалтерии соблюдают. Это позволяет одинаково отражать те или иные операции в рамках каждого предприятия Группы. Наша служба имеет централизованное управление. Есть сотрудники на местах в Обществах, которые занимаются обработкой первичных документов, а также учетный центр, где находятся специалисты, отвечающие за формирование бухгалтерской и налоговой отчетности.
— Как считаете, лучше быть бухгалтером в одном лице в малом бизнесе или главбухом с командой в большой компании?
— Я бы сказала, что все зависит от целеустремленности человека. Кому-то удобно быть «королевой своего двора», а кому-то — делегировать полномочия. То есть нельзя сказать, что что-то лучше, а что-то хуже. Тут все зависит от стремления к успеху и способностей человека. Конечно, в начале профессионального пути логичнее быть бухгалтером в единственном лице, так быстрее узнаешь весь цикл работы. А потом дальше расти. Человек со здоровыми амбициями всегда хочет развиваться.
— Расскажите, с какими вызовами Вам пришлось столкнуться в этом и прошлом году?
— В России достаточно «живое» законодательство, и изменения на нашей работе отражаются напрямую. Поскольку они происходят не сразу, а дается как правило год или более, мы к ним готовимся. Соответственно, когда вводятся новые федеральные стандарты, меняется и наш учет. К тому же принципы российского бухучета сейчас дополнились международными стандартами финансовой отчетности. Мы проделали достаточно сложную работу, потому что эти новые принципы учета нужно было интегрировать в единую систему.
— Как вы считаете, какими компетенциями должен обладать бухгалтер в наше время?
— Бухгалтер должен знать абсолютно все — трудовой, налоговый, гражданский кодексы. Разумеется, в большой компании всегда можно привлечь специалистов из профильных служб для решения вопроса, но в любом случае бухгалтер должен быть всесторонне развит для понимания его сути и участия в конструктивном диалоге на должном уровне. Для успешного выполнения обязанностей нам помогают такие личные качества как ответственность, внимательность, усидчивость, целеустремленность.
— У Вас в команде большое количество сотрудников, можете рассказать об этих людях?
— Сотрудники все разные, но у них есть одно замечательное качество — умеют работать на результат. И еще они очень дружные. Если у нас что-то происходит в команде, допустим, кто-то заболел, ушел в декрет, тогда коллеги подхватывают работу. Мне очень нравится, что наши девочки (и два мальчика) настроены на обучение, на развитие. То есть если освоила какую-то специфику, можешь продолжить развитие: перейти с маленького Общества агрохолдинга на более крупное.
— Как Вы повышаете квалификацию, свою и подчиненных?
— Мы стараемся проводить обучения для сотрудников. Оно проходит ежегодно в 20-х числах декабря. Сначала обучаются ведущие специалисты учетного центра, а после свои знания распространяют на тех, кто работает на местах. Также в этом году мы планируем провести отдельное обучение сотрудников, которые занимаются расчетом заработной платы.
— Какие советы Вы можете дать молодым специалистам?
—Учиться, читать, быть в курсе всех последних изменений, осваивать новое. Естественно, в условиях цифровизации в нашей стране, нужно уметь работать с программными продуктами, даже в том же Excel, который очень нужен.
— Как Вы решаете кадровые проблемы?
— Как я сказала выше, у нас действует принцип взаимозаменяемости. Конечно, если кто-то выбывает из коллектива, мы ищем новых специалистов. Кроме того, недавно мы обратились к отделу по подбору персонала с инициативой приглашать студентов последних курсов профильных направлений для трудоустройства на неполный рабочий день. Это даст возможность и студентам получать бесценный практический опыт уже во время учебы, и нам выращивать кадры на перспективу.
— Можете сформулировать чек-лист, который помогает Вам распланировать работу?
— Я всегда понимаю какие у нас отчетные даты и что предварительно следует тому, чтобы отчетность была готова к тому или иному сроку. Соответственно, мы всегда примерно знаем, что во время годовой отчетности у нас есть определенный порядок действий с установленными сроками. Как правило, годовая отчетность с отложенной сдачей в конце первого квартала, а месячная отчетность с коротким сроком закрытия. Соответственно, это два разных срока для одного набора действий.
— Расскажите о Ваших увлечениях. Есть любимое хобби?
— Я очень люблю театр и стараюсь посещать все интересные постановки. Любимого спектакля у меня нет, такого, чтобы я на него бесконечно ходила. Но есть любимое место — это Московский художественный театр имени А.П. Чехова. Я не пропускаю ни одной премьеры, также посещаю их творческие вечера. Например, в апреле в честь Дня космонавтики пройдет показ литературно-музыкального спектакля «Смотришь в небо и видишь – звезда…». У меня уже есть на него билеты, теперь жду следующее открытие продаж, так как в театре обязательно будет что-то посвященное Дню Победы. Я живу по принципу «иметь 2-3 билета на текущий месяц и еще несколько в плане». Также я люблю литературу, но мне сложно выделить любимую книгу. Нравится, как пишет современный классик Дина Рубина, я читаю все ее новинки.
— Спустя столько лет в профессии, Вы еще любите свою работу?
— Конечно люблю, потому что это то, что я умею делать и делаю.
— Вы стали одной из первых в Группе «АГРОИНВЕСТ», кому вручили серебряный значок «Почетный работник компании» — знак высокой оценки Вашего труда. Поделитесь, пожалуйста, Вашими впечатлениями. Как Ваша семья отреагировала на награду? Коллеги поздравили?
— Я была, честно говоря, очень удивлена. Это было неожиданное событие, о котором никто меня никто не предупредил. Когда меня вызвали на сцену на торжественном вечере, эмоции зашкаливали. Семья обрадовалась, узнав о награде. Коллеги тоже поздравили. И не только моя служба, но и другие. Это было очень приятно.
