Карьера

Вакансии

Основной ресурс нашей компании — профессиональные кадры, предопределяющие успех всего холдинга.

В компании созданы все условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно развиваются новые направления деятельности, требующие высокого уровня вовлеченности и эффективности всей команды.

Подберите для себя вакансию и оставьте свое резюме по форме обратной связи.

Подать анкету

Сфера деятельности

Юристы Сельхозпроизводство Агрономия Управление персоналом Инженерная служба Экономика и финансы Бухгалтерия Складское хозяйство Продажи Рабочие Администрация Животноводство Информационные технологии (IT), интернет, телеком Снабжение Ветеринария Строительство Безопасность Логистика

Регион

Волгоградская область Воронежская область Курская область Тамбовская область Липецкая область Самарская область Москва Самарская область
Специалист отдела внутреннего контроля

Новохоперский р-н, п. Некрылово, ул. Полевая, д.1, каб.2

Руководитель управления по эксплуатации техники

г. Воронеж, ул. Свободы д. 21

Начальник отдела аудита бизнес-процессов

г. Воронеж, ул. Свободы д. 21

Контролер в охрану

Новохоперский р-н, с. Красное, ул. Карла Маркса, д. 2А

Начальник участка снабжения

Новохоперский р-н, с. Красное, ул. Карла Маркса, д. 2А

Ведущий специалист диспетчеризации производства

Воронежская обл., Грибановский район, с. Средний Карачан, ул. Победы 2а

Системный инженер

Воронеж, улица Свободы, 21

Стажер отдела it-сервиса

Воронеж, улица Свободы, 21

Специалист по подбору персонала

Воронеж, улица Свободы, 21

Главный агроном

Воронежская обл., Новохоперский р-н, с. Красное, ул. Карла Маркса, д. 2А

1 2
Меню
Связаться

Служба доверия

Получение информации
Сообщения о проблемах
Предложения и пожелания
Консультации

Телефон и электронная почта горячей линии

8-800-550-46-99hotline@agroinvest.com

А также вы можете поделиться важной информацией о случаях:

  • мошенничества;
  • хищения, неправомерное использование, присвоение обманным путем имущества и/или других активов обществ Группы «АГРОИНВЕСТ»;
  • получения взяток, коммерческий подкуп;
  • наличия конфликта интересов у работников обществ Группы «АГРОИНВЕСТ»;
  • наличия признаков аффилированности работников и контрагентов обществ Группы «АГРОИНВЕСТ»;
  • дисциплинарных проступков;
  • угроз причинения ущерба интересам и активам обществ Группы «АГРОИНВЕСТ», а также его работникам.

Опишите характер обращения